社員インタビュー：中島さんの場合

−−中島さんは中途入社ということですが、前職は何をされていたんですか？

テレビ局のグループ会社の映像編集マンでした。

−−フェイスはどこで見つけたんですか？

転職サイトで見つけました。映像に関わることができる仕事を探していて、それに関するワードで検索をかけたところ、家からも近くていいじゃんとなりました（笑）。

−−フェイスのどこが良かったんですか？

元々、前職で「字幕制作部」のようなものが存在するのは知っていたので業務内容は何となく把握できていて、映像に関われるということと、あとは、祖父母の家に行ったときに（彼らが）字幕を付けてテレビを見ている光景を目にしていたので。

−−面接ではどんなことを話しましたか？

前職のことと、前職でやっていた映像と字幕を掛け合わせた新しい事業ができたらいいよねって話はしたりしました。

−−今、中島さんはプロジェクトで「教育班」を担当されているということですが1年半、やってみてどうですか？　達成度などはどんな感じですか。（※教育班…社員の教育スケジュールの策定・管理を行うチーム）

楽しいですよ。希望に対して8割くらいはいけているので、いいかなと。

−−教育班として指導を行う立場になって、大変だったことや反省点はありましたか？

強いて言うなら、自分がもっとリアルタイム対応がうまければもっと教えられたなって。もっと的確なアドバイスとか。

−−どんな人にフェイスに来てほしいと思いますか？

リスピーク技術うんぬんよりも人間性の部分で、ハキハキ受け答えしてくれる人が来てくれるといいかな。ハキハキしてないと、果たして伝わってるのかな、みたいなのがあります。

−−他には何かありますか？

あいさつができるのが第一ですね。人との仕事だし、パートさんも絡んでくるので。第一印象は覆すの大変じゃないですか。対人関係は大事だと思います。

−−新入社員が育っていく上で、どう成長していってほしいですか？

リアルタイムの技術は自然に身についていくので、それよりは「積極性」がほしいです。

−−今、フェイスで働き続けられているわけじゃないですか。何かモチベーションはありますか？

教育班は楽しんでやっているつもりなので、下の子が育つのを見るのは楽しいです。（リスピークとかが）めっちゃうまくなったな、とか。親みたいな（笑）。

−−事前のアンケートでの回答に、フェイスは「しっかりした人が多い」とあったのですが、それは具体的にどんな人ですか？

25歳前後とかの世間的に若い人が多いけど、自発的に動いてやってる人が多いし、そういう若い人たちだけで回ってる会社、っていうのがすごいなって。普通はもう少し、30代くらいの人がいっぱいいてバリバリやってるイメージなんですけど（笑）。

−−30代くらいの人が全然いないですもんね（笑）、少なくとも1課には。（※1課…フェイスの「字幕ソリューション部　制作1課」のこと。リアルタイム字幕制作を主に担当し、社員数が最も多い）

そうそう（笑）。やらざるを得なくなったからそうなってるのかもしれないけど、「あー、ちゃんとしてるな」って。各々が責任感を持って動いてるんだなって。

−−同じく事前アンケートの「成長できること」のところに「自分で目標設定ができないと伸びるのが難しい」って回答がありましたけど、具体的に、「伸びる」というのはどんなことですか？

リスピークの技術もそうですが、ExcelやPowerPointが苦手な人も多いので、興味を持つというか、もっと効率化できないかな、とか。自分で考えたり調べたりしていかないと、スキルも事務的な部分も伸びていかないよなって思っています。リスピークができるようになっても、年齢が上がっていくと役職に就いてリスピークから離れていくようになるので。

−−仕事で大変だったことはありますか？

知らないことに対しても興味を持って取り組むことが大変かもしれないです。オリンピックのときにマイナー競技ばかり対応していたので、興味を持ってやるのが大変といえば大変です。雑誌を持ってきてチェックしたり、YouTubeを見たりとか、ホームページとかで勉強しました。

−−中島さんは何にお金を使っていますか？

靴！革靴です。自分の足の形に変わってくるのがいいです。履き心地とか。あとソールがなくなっても交換できて何十年も履けるから。

−−フェイスはこうあるべき、みたいなのはありますか？

難しいな。このまま人数が増えていくなら何かに特化した人材を増やした方が、もろもろ精度が上がると思います。今はオールマイティーを目指してるじゃないですか。シフトを組むのにオールマイティーじゃないと組みづらいっていうのもあるからかな。

−−想像の範疇でいいのですが、今後フェイスに入ってくる人ってどういうところがいいと思って入ってくると思いますか？

入ってみてからになっちゃいますけど、1日のスケジュールが自由なところが気に入るんじゃないかな。人によるとは思いますけど。今日はあれやろうと決められる人だったらどうですか（笑）？いつ休憩を取ってもいいし、何をしろって言われるわけでもないし。それは魅力な気がしますね。

−−1日のスケジュールを自由に決められるというのを魅力と捉えない人もいると思うのですが、そのあたりはどうですか。

いるでしょうね。時間を持て余してしまうというか。あと、聞いたことがあるのが「閉鎖的だから刺激が少ない」ということですね。人の出入りがないっていうか。逆にそれも魅力の一つだと思いますけどね。まあでも、自分は他社の見学とか出張とか行きたいですけどね。ついこの間の見学も行きたかったですもん。

−−分かりました。時間がきたのでこのへんで。ありがとうございました。